Aporte por Erika Johanna Niño
Los trabajadores con fuero sindical sí pueden ser despedidos pero deben concurrir los siguientes requisitos:
- 1. Debe existir una justa causa para su despido.
- 2. La justa causa endilgada debe ser calificada o validada previamente por un juez laboral.
Lo anterior significa que para despedir a un trabajador con fuero sindical se debe pedir autorización por decirlo de alguna manera, de un juez laboral que calificará la justa causa imputada por el empleador.
En consecuencia, el empleador debe desplegar todo un acervo probatorio para que no quede duda de la justa causa en que ha incurrido el trabajador sindicalizado que goza del fuero, y así convencer al juez de la justeza del despido que se persigue.
Referencias:
No hay comentarios.:
Publicar un comentario