sábado, 30 de marzo de 2019

¿CUÁLES SON LOS SINDICATOS MAS IMPORTANTES EN EL MUNDO?

Aporte Realizado por Karen Lorena Lopez Aguirre
                                                                                     

                  ¿CUÁLES SON LOS SINDICATOS MAS IMPORTANTE EN EL MUNDO?

 

Como ya hemos mencionado anteriormente los sindicatos surgieron a partir de la  indiferencia y desprotección a los trabajadores perjudicándoles con largas jornadas de trabajo, malos tratos y malas remuneraciones.  



Volviendo a la historia en el año 1824 surgió el primer sindicato y a nivel de él se formaron otros movimientos sindicales que hoy en día se posicionan como las más importantes en el mundo.
 A continuación los sindicatos más conocidos en el mundo.

     1-    IG METALL: Conocido por ser el sindicato principal en Alemania el cual fomenta los intereses económicos, profesionales y sociales de sus trabajadores, el cual ya cuenta con 2,3 millones de afiliados.

           2-     AFL-CIO: Su origen es Estados Unidos y Canadá la cual surge por una unión entre AFL y CIO. La cual se compone por 12 millones de trabajadores entre federaciones nacionales e internacionales de Estados Unidos y Canadá.  

           3-    CGIL: Conocido por el sindicato más importante en Italia, el cual inicio en el año 1944, con un aproximado de 23 mil afiliados.

            4-    UGT: Su origen inicio en 1888 en España, la cual se dedico a defender y                  proteger a los trabajadores  los cuales laboraban con duras condiciones d trabajo, con más de 960 mil afiliados.


¿QUIÉNES ESTÁN AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL?

Aporte por Katherine Rubiano M.

¿QUIÉNES ESTÁN AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL?

ARTICULO 406. TRABAJADORES AMPARADOS. Están amparados por el fuero sindical:
  
a) Los fundadores de un sindicato, desde el día de la notificación prevista en el Artículo 380 hasta quince (15) días después de la publicación en el Diario Oficial del reconocimiento de la personería jurídica sin pasar de tres (3) meses.
  
b) Los trabajadores distintos de los fundadores que con anterioridad a la concesión de la personería jurídica ingresen al sindicato en formación, para quienes el amparo rige por el mismo tiempo que para los fundadores.
  
c) Los miembros de la Junta Directiva Central de todo sindicato, federación y confederación de sindicatos sin pasar de cinco (5) principales y cinco (5) suplentes y los miembros de las subdirectivas o comités seccionales de los sindicatos previstos en los respectivos estatutos y que actúen en Municipio distinto de la sede de la Directiva Central sin pasar del mismo número, sin que pueda existir más de una subdirectiva o comité seccional en cada Municipio. 

NOTA: Este amparo se hará efectivo desde cuando sea notificada la elección en la forma prevista en los Artículos 380 y 388 por el tiempo que dure el mandato y tres (3) meses más. 

Referencias


http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigo-sustantivo-del-trabajo 

¿CÓMO DESPEDIR A UN TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL?

Aporte por Erika Johanna Niño 



Los trabajadores con fuero sindical sí pueden ser despedidos pero deben concurrir los siguientes requisitos:
  1. 1. Debe existir una justa causa para su despido.
  2. 2. La justa causa endilgada debe ser calificada o validada previamente por un juez laboral.

Lo anterior significa que para despedir a un trabajador con fuero sindical se debe pedir autorización por decirlo de alguna manera, de un juez laboral que calificará la justa causa imputada por el empleador.

En consecuencia, el empleador debe desplegar todo un acervo probatorio para que no quede duda de la justa causa en que ha incurrido el trabajador sindicalizado que goza del fuero, y así convencer al juez de la justeza del despido que se persigue.
Referencias: